Entretiens
en présentiel
ou à distance
(webconférence)
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en présentiel
ou à distance
(webconférence)
Il n’y a plus d’âge pour se demander ce que l’on va faire demain.
Vous souhaitez redonner du sens à votre trajectoire professionnelle, évoluer dans votre job, changer de poste, y voir plus clair professionnellement, définir la prochaine étape, amorcer un virage professionnel ou encore créer votre entreprise…
Conseil, Bilan de compétences, Analyse de la Personnalité Professionnelle, faites-vous accompagner pour mieux vous positionner !
Conseil et Bilan
Faire le point sur soi, sa situation ou son parcours, définir un nouveau projet
Vous avez besoin de prendre du recul sur votre parcours professionnel, vous vous questionnez sur un point précis. Vous voudriez par exemple acquérir de nouvelles compétences pour évoluer, vous avez déjà un projet sur lequel échanger ou votre entretien professionnel à préparer…
Ou encore, vous ressentez une baisse de motivation, un manque de reconnaissance ou vous avez le sentiment de ne pas utiliser tout votre potentiel au travail…
Toutes ces interrogations sont légitimes !
Prenez-le temps d’être accompagné.e et conseillé.e pour y voir plus clair et gagner en sérénité.
(Durée +/- 3h)
Vos réflexions vous mènent au besoin de faire le point sur vous et votre parcours pour lui donner un nouveau sens, pour faire émerger un projet et peut-être changer de job (évolution ou reconversion), C’est le bon moment de réaliser votre BILAN DE COMPÉTENCES.
L’intérêt ? vous aider à faire le bon diagnostic en partant du passé pour construire votre avenir. Le bilan de compétences permet de cerner votre profil professionnel, vos motivations et, à votre rythme, d’être guidé avec bienveillance dans votre cheminement pour définir un projet professionnel qui vous correspond.
(Durée 24h)
Le bilan de compétences est constitué de différentes actions ayant pour objet « de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (art. L6313-10 Code du travail).
La certification Qualiopi a été délivrée
au titre de la catégorie d’action bilans de compétences
Analyse de la Personnalité Professionnelle A2P
Mieux se connaître et vous aider à faire des choix
L’Analyse de la Personnalité Professionnelle donne un éclairage enthousiasmant et nouveau pour explorer vos pistes d’évolution ou de réorientation professionnelle. En commençant par découvrir quelles sont vos dispositions naturelles, vos potentiels et vos talents qui s’expriment en situation de travail. En fait, A2P révèle votre singularité!
Une fois définies, ces sources de motivation guideront vos réflexions, éclaireront vos décisions et donneront du sens à vos choix.
Un formidable atout pour votre épanouissement et votre réussite !
Vos talents et votre fonctionnement identifiés, cherchons à ouvrir le champ des possibles. Envisageons les pistes pour faire évoluer ou changer d’objectif professionnel. Des pistes réalistes et réalisables. Validons ensemble les étapes pour atteindre votre objectif.
Asprolab vous accompagne ensuite dans ces étapes, si vous le souhaitez.
La démarche asprolab en Analyse de la Personnalité Professionnelle
Florence Muselet utilise pour le déroulement de chacune de ses missions la méthode et l’outil d’analyse développés spécifiquement pour les praticiens A2P.
1ère rencontre
2h00
Échanges
Questionnaires
2ème rencontre
1h30
Échanges
Restituation de l’analyse
et préconisations
d’orientation
1ère rencontre
2h00
2ème rencontre
1h30
Échanges
Échanges
Questionnaires
Restitution de l’analyse
et préconisations
d’orientation
Un ou plusieurs rendez-vous peuvent se mettre en place ensuite, pour réaliser le suivi du projet.
Ce qu’ils en disent…
Métro, boulot, fardeau ?
Bien se connaître pour accorder travail et bien-être.
